millenials

  • 01/08/2018

El salari emocional, l’eina de les empreses més innovadores per atraure i fidelitzar talent

Segons un estudi recent de Randstad Research, el 55% de les empreses de l’estat té dificultats per trobar candidats idonis per incorporar als seus equips, una escassetat de talent que es manifesta, sobretot, en aquells llocs de treball que requereixen professionals altament qualificats: enginyers, especialistes en tecnologies de la informació (IT) i metges.